2006年度中国建筑装饰百强企业评价新闻发布会现场

中国建筑装饰协会会长马挺贵讲话

　　2007年10月22日，在党的十七大闭幕后的第二天，2006年度中国建筑装饰百强企业评价新闻发布暨第五届中国建筑装饰百强企业峰会在苏州举行。原建设部副部长、中国建筑学会理事长、中国房地产业协会会长、国家“十一五”规划专家委员会主任宋春华，中国建筑装饰协会名誉会长张恩树、会长马挺贵、常务副会长徐朋、秘书长刘晓一，中华建筑报社总编辑邓千，江苏省建筑工程管理局副局长顾炎晴，苏州市建设局局长陶纪利和2006年度中国建筑装饰百强企业代表以及部分地方装饰协会负责人、新闻媒体的朋友等300余人参加了此次大会。

　　中国建筑装饰百强企业评价活动自2003年开始，是中国建筑装饰协会、中华建筑报社为促进产业优化组织开展的公益之举，旨在“扶大、扶优、扶强”，今年是第五届。每年一度的百强峰会逐渐成为全国建筑装饰行业发展研讨顶级会议。在十七大报告写出“变又快又好发展为又好又快发展、继续深化科学发展观”的睿智之笔后，中国各行业的发展大环境将更加良好。面对重要机遇期，在此次建筑装饰行业年度盛会上，中国建筑装饰行业精英和专家学者第一时间坐到一起，就行业科学发展有关课题共商大计，交流好经验，切磋新看法，反应敏锐。

　　热议“人本”——科学修炼又好又快发展第一拳

　　胡锦涛总书记在十七大报告中指出，科学发展观的核心是以人为本。对企业而言，“人本”建设更应是企业发展战略的重中之重。正如江苏省建筑工程管理局副局长顾炎晴所言，市场的竞争最终归结在人才的竞争和人力资源的发挥上，随着建筑技术的不断进步和企业管理的日益现代化，人才的作用越来越突出。他认为，建筑装饰业要转型升级，要做大做强，必须加强人才培育的力度，尤其要加快建设经济管理人才、工程技术人才和高级技工人才三大队伍，而企业负责人则要努力使自己真正成为现代企业家。

　　“人本”建设搞得好，企业核心竞争力才会强。对此，来自“中国建筑装饰行业第一股”的百强评价五连冠得主、苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司的总经理杨震颇有感触。他表示，作为行业龙头企业，金螳螂对加强人才培养有许多的投入。金螳螂始终认为，人才是企业的资本而不是成本，从员工成长到成熟，必定会经历一些曲折，公司是允许犯错误的，金螳螂公司一直从长远和综合的角度来看待人的成长，在其成长工过程中的失误也往往由公司来承担，这些是必须的也是值得的，金螳螂希望持续打造一个持续型的团队，靠团队的发展来做公司的长远发展；他们坚信，帮助员工成功，公司才能成功。金螳螂每年耗资数百万元送设计师和项目经理到国外了解新工艺、新材料、新技术，并在新加坡苏州工业园区专门投资建立了金螳螂培训学院，不断提高员工自身素质和技能，目前，公司正逐步打造员工的发展规划，建立起卓有成效的员工绩效考核体系，以更好地培养和激励员工进步。杨震总经理强调，这些投入，公司是愿意也是舍得的，因为他们深知，人才是企业发展中的重要部分，而学习才能决定未来。

　　由此可以看出，金螳螂等优势企业之所以成为我国建筑装饰行业的代表，“尊重人的主体地位、以人为本”堪称其成功要诀，这，也恰恰是其在企业中积极践行“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”思想的具体体现。

　　热议“和谐”——科学修炼又好又快发展第二拳

　　“与人共赢，你就能赢！”会上，深圳市深装总装饰工程工业有限公司总经理张治黄对和谐理念有了新提法。在竞争激烈的市场经济大潮中，和气生财是一条颠扑不破的真理。显而易见，共赢是达成和谐的重要方式，大占便宜只能不断制造矛盾。在与客户的合作过程中，深装总一直强调一个共赢的观念，主张不以自己单方的盈利为第一目的，而是要与客户共赢；其方法就是换上客户的脑袋思考，凡事想到客户的前面，用卓越的服务换取客户的最大满意，甚至是惊喜。

　　中国建筑装饰工程公司总经理王伟在演讲中也提到，要重视企业“和谐”文化的培育。他认为，企业在管理中要把管理的“理”字放在第一位，提高服务意识，建设和谐企业。建设“和谐企业”不是为了哗众取宠、追赶时髦，而是为了实现公司各业务单元之间的和谐与协调发展，从而取得最大的经济效益和社会效益。

　　和谐，是十七大报告中的关键词之一。企业是社会的重要单元，建筑装饰涉及国计民生方方面面，建筑装饰企业对和谐社会建设举足轻重。建设部原副部长、国家“十一五”规划专家委员会主任宋春华寄语中国建筑装饰百强企业——“百强”是这个行业的骨干，是一种荣誉，更重要的是一种责任；十七大非常关注民生问题，把“住有其所”作为推动和谐社会建设中的突出项。他说：“我们的住宅建设，包括装饰行业，要做到两条。第一条叫做‘居者有其屋’，第二条就是要保证‘屋者优其质’。”对装饰等相关行业而言，解决好中国人住房问题、构建和谐人居是最基本的任务，堪称责无旁贷。

　　热议“创新”——科学修炼又好又快发展第三拳

　　“创新”是这次会议的亮点之一。聚焦如何促进行业又好又快发展，与会代表的发言从内容到形式新意频闪。

　　中国建筑装饰协会常务副会长徐朋在作中国建筑装饰百强企业发展报告时，本着能够引发更多有益新思考的想法，邀请多年来具体负责百强评价工作的中华建筑报社副总编辑朱时均共同发表演讲，令人耳目一新。随后的报告内容更不乏新观点、新说辞。徐朋副会长提出，要创新百强评价工作方式，将原来的“由协会主办、媒体即《中华建筑报》承办”转到“媒体主办、协会支持”上来，他认为这样更符合国际惯例。中国建筑装饰百强企业评价办公室主任、中华建筑报社副总编辑朱时均在演讲中对装饰行业的经营方式颇有新论，特别是关于行业内的“挂靠”问题，朱时均结合实际调查作了更深刻地剖析和解读。

　　徐朋副会长最后指出，这次会议以后，中国建筑装饰协会和中华建筑报社将组织编写一份重要报告，围绕行业科学发展阐释若干重要课题。这类报告在以前是没有的，也是百强评价活动的第一份有影响、有价值、有份量、实用的系统性文件。

　　中国建筑装饰协会将在下一步工作中扣准行业、时代脉搏，紧密结合十七大精神，继续贯彻科学发展观，继续贯彻“扶大、扶优、扶强”的方针，注重“人本”、“和谐”、“创新”等发展要素，进一步采取切实有效的新举措，推动资源整合，优化产业结构，依托一批有能力指点行业江山、主导行业发展的旗舰企业实现装饰业民族品牌的振兴，做到又好又快发展。