装饰行业从业人员执业技能和素质普遍低下，需要培训而由国家补贴的职业技术培训，却不被企业、员工看好，原因是什么？业内人士认为：原因在于，装修行业用工制度不规范，尚未推行持证上岗所致。

     据了解，装修行业从业人员以外来工为主，根据相关政策，外来务工人员在国家认可的职业技术学校参加诸如木工、油漆工等初级培训，国家可以100%补贴学费，考核合格的学员可以拿到国家职业资格证书。笔者在相关学校的招生简章上看到，主要针对外来务工人员推出的为期三个月的木工、油漆工等初级课程，学费约为1000元。考核合格的学员学费全部由国家补贴，这种全免费的优惠在其他诸如餐饮、美容等行业可说是人人求之不得，但在装修行业却没有很大的吸引力。一所技能培训学校开设的油漆工和泥木工班计划各招生50名，但实际报名人数不足10名。

     上海市装饰装修行业协会设计专业委员会副主任张龙明指出：培训不被看好的原因有很多，首先，装修行业入行门槛低，导致了企业和从业人员对职业技术培训的轻视；其次，培训的门槛和质量需要提高，要严把质量关，据说目前有些学校可以化钱买到证书和文凭；再次，要严格执行持证上岗制度。目前，装饰行业从业人员素质参差不齐，导致了装修行业整体美誉度差，历年“3·15”投诉榜装修行业都“名列前茅”。要改变这一状况，需要逐步抬高入行门槛，建立起规范的执证上岗制度，这需要政府、行业主管部门及企业的共同努力，也需要消费者的大力配合。

     张龙明还说，消费者对选择装修公司都比较重视，会注意查看其资质，但对上门施工人员的从业资质、职业技能却大多不太留意，很少有消费者会要求施工人员出示“上岗证”，这也是从业人员不重视职业技术培训的重要原因。此外，在餐饮等行业，相关主管部门对从业人员的资质审核和检查制度非常严格，“上岗证”成为从业的必备条件。装修行业只有尽早实行执证上岗的行规，统一提高职业技术培训的门槛，杜绝买卖证书的现象，这样职业技能培训才能真正被企业和从业人员所重视。